LA FORMAZIONE

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LA MISSION

A seguito delle disposizioni sulla formazione del personale operante nel sistema 118 (Delibera Giunta Regionale del 19.11.96 n°8209 e del 22.4.1997 n°2453) e alla comunicazione interna n°1969 del 15.12.1998 è stato individuato il piano per la formazione del personale che andrà ad operare nel 118:
Un buon livello della CO deve essere assicurato da una attività la piu continua possibile cosi che l'operatore di CO acquisisca una buona conoscenza:
-del sistema in tutte le sue parti tecnologiche
-dei protocolli , linee guida e disposizioni
-della gestione degli eventi
in modo da mantenere i livelli raggiunti e consolidatisi nel tempo (riduzione dei codici rossi, buona intesa con le postazioni) e nel contempo garantire una continuità accettabile di qualità evitando di dovere formare in continuo ex novo il personale.
Relativamente al sistema 118 sono da considerare prevalenti le seguenti attività
A.- attività di CO in workstation
B - di ambulanza nelle postazioni di Monteluce e Silvestrini
C - di automedica nella postazione del Silvestrini
svolte dal 1 luglio 2005 da 27 IP che hanno optato per il 118 per un periodo non inferiori ad un anno e con un turnover di alcune unità come stabilito dal Sioter e da 10 medici ET118
Quanti operano nel sistema devono seguire i retraining e gli audit predisposti dal Direttore e al momento dell'immissione in turno di CO prendere conoscenza di tutte le disposizioni in vigore a quel momento (tecnologiche, assistenziali...) giovandosi dell' aiuto di tutti gli altri operatori (medici e iP)

Medici

I.P.

Autisti

1-Corsoex art.66 (300 ore)

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2-CorsoBLS, Dp (BLSD-IRC)

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3-Corso PhTC (IRC)

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4-Comunicazione Relazionale(IESS)

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5-Training Dispatch Life Support

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6-Corso ACLS (IRC)

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alcuni

7-Retraining in ACC e TRAUMA
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7-Corso Guida Automedica

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8-Corso sul Triage (GFT)

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9-Corso Guida Sicura CoES (Az.Osped.)

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10.Corso Insufficienza Respiratoria Acuta
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11.Corso breve di inglese

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